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学思践悟话改革 统一思想谋发展

学思践悟话改革 统一思想谋发展

1月18日,公司党委书记、董事长王凯峰主持召开领导班子专题研究改革发展工作会议,学习传达了《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》、《求是》杂志刊发郝鹏署名文章:深入实施国企改革三年行动 推动国资国企高质量发展以及戴长冰出席省城乡规划院“科改示范行动”经理层签约仪式的重要讲话等文件精神。

会议强调,要正确认识“科改示范行动”的政治意义,切实增强政治自觉和大局意识,紧紧围绕集团和公司重大工作安排,进一步明确改革目标,突出改革重点,做好必选动作,着力推进各项重点工作任务落实落地,确保“十四五”开好局,以优异成绩迎接建党100周年。

在交流讨论中,大家纷纷表示,要深入贯彻落实长冰书记的重要部署,立足新发展阶段,围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等战略目标任务,思发展、谋发展、抓发展,全力推进公司改革发展迈上新台阶。同时,与会人员就我公司如何进行高质量的改革发展发表了各自的意见和建议。

王凯峰:要深刻领会戴长冰书记的讲话精神,将改革的思想融入到公司党建、生产经营、企业管理等工作中去,找到真正符合我公司发展的改革政策,要勇于闯、大胆试、坚决改,班子成员率先解放思想,敢于担当。坚持依法治企,明确今年发展目标,真抓实干、努力破局,学习借鉴兄弟单位先进的改革经验,找准适合自身发展的改革“切入点”,打破高水平大锅饭的“旧系统”、“旧模式”,在巩固提升三项制度改革、聚焦EPC项目和城市更新新项目、加大科研成果转化力度方面下功夫、求突破,不断完善党建制度、做好文化建设、加大市场开拓,以强刺激、强激励来提升企业发展活力和工作效率。让员工增收入、企业有发展,确保在贯彻落实国企改革三年行动中发挥积极作用。

王新斌:要坚定改革信心,达成改革共识,将学习借鉴转变为尝试行动,脚踏实地、稳扎稳打、真抓实干、勇于担当,不断加强顶层设计,充分调动干部职工积极性,为企业的高质量发展注入新的活力。

林競:要树立“以市场为导向”的改革意识,加快建立中长期发展机制,扩大市场占有率,使一切有利于企业高质量发展的力量源泉充分涌流,不断增强企业竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力,使企业在新的发展格局中发挥更大作用、实现更大作为。

李庆钢:要统一思想,正确认识改革的历史意义和现实意义,充分了解公司内外部环境,树立明确的改革目标,以高质量改革来促进企业发展。

陈宏亮:要学习借鉴先进改革经验,做好公司“十四五”规划,不断提高公司行业地位,切实增加人员收入,打通人员能上能下、能进能出的渠道,增强企业的活力、实力与竞争力。

王丹:要牢牢抓住“市场”这个牛鼻子,进一步完善市场化经营机制,激发干部员工工作动力;要强化顶层设计,压实改革责任,增强改革担当,筑牢强企之本;要充分发挥纪委书记作用,支撑好、服务好生产经营工作,增强班子团结、提升领导合力,为公司健康发展保驾护航。

苏航:要建立健全可量化的分配制度,尝试实行经理层任期制和契约化管理体制,将每个人的收入与公司的效益挂钩,不断增强干部职工主人翁意识,努力打造企业与职工事业共同体、利益共同体、命运共同体。

通过学习讨论,大家一致认为,长冰书记的讲话精神为我公司下一步改革发展指明了前进方向,要坚持把改革作为我公司破解发展难题的金钥匙,不断坚定改革信心、汇聚改革合力,贯彻落实好国企改革三年行动的重要决策部署,确保各项改革任务能在2021年落地生根、开花结果,主动担当作为、勇于攻坚克难,全力推动企业改革发展工作开启新征程。

公司领导班子成员参加了会议。

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