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【意识形态】集团副总经理童锡钢到我公司开展意识形态工作专题调研

【意识形态】集团副总经理童锡钢到我公司开展意识形态工作专题调研

根据集团党委关于意识形态工作专题调研的统一部署,4月20日上午,集团副总经理童锡钢来到基层党支部联系点,与我公司行政党支部全体党员干部开展座谈调研,深入了解我公司行政党支部意识形态工作现状、存在的问题、以及解决问题的意见和建议。行政党支部全体党员干部参加座谈会,公司纪委书记王丹以普通党员的身份出席会议。

座谈会上,童锡钢首先听取了行政党支部代支部书记王州所作的意识形态工作情况汇报,并对行政党支部和公司党委的意识形态工作给予充分肯定。他表示:省建筑设计院各级党组织在职工思想政治教育、意识形态阵地建设等工作上,有力落实主体责任,工作成效显著、特色鲜明、亮点突出。

随后,与会党员干部围绕“宣传‘十四五’规划纲要,引领企业高质量发展的调查研究”纷纷发言,并就如何做好意识形态工作、推动集团和公司高质量发展提出了真知灼见,座谈会气氛热烈,讨论深入。

最后,童锡钢向全体党员干部传达了“十四五”规划相关文件精神,同时提出要求:一要强化科技引领,坚持创新驱动。要立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,深入贯彻落实集团“一个模式、两条主线”战略,正确处理好继承和创造性发展的关系,因地制宜谋划产业发展,做大做强特色品牌,用数字化赋能增效,加快公司改革发展步伐。二要强化思想武装,提高政治站位。要将意识形态工作同贯彻落实十九届五中全会精神和“十四五”规划有机集合起来,不断提升意识形态工作感染力,塑造正确的价值观和舆论导向,以意识形态来凝聚干事担当氛围,奋力开创集团和公司“十四五”发展新局面。三要强化正面引导,加强阵地建设。要充分运用多媒体,切实做好意识形态相关知识和项目建设发展新举措、新进展、新成效的宣传报道工作,牢牢占领舆论宣传的主阵地,不断营造良好的舆论氛围,唱响新时代主旋律。

 
编辑∣杨思彤

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