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公司党委书记、董事长王凯峰参加支部联系点活动

公司党委书记、董事长王凯峰参加支部联系点活动

2018年3月7日,按照公司党委要求,公司第五支部开展党日活动。公司党委书记、董事长王凯峰作为该支部联系点党员领导干部参加了支部活动,与支部全体党员同志一起,认真学习了长冰书记在集团第一届职工代表大会暨2019年工作会议上的讲话。结合实际工作与党员同志进行充分思想交流,研究落实工作部署,并讲话。

 

公司党委书记、董事长王凯峰讲话。

王凯峰重点结合长冰书记深化“放管服”、依法治企等讲话精神,从荣誉、方向、市场、团结、分配、管理、文化、创新、人才和努力等十个方面谈了认识体会,提出工作要求并作出工作部署。

关于荣誉。2018年度,我公司被评为先进单位;所属项目管理咨询公司那曲项目部被评为先进集体;4名职工被评为先进个人,在这次大会上受到表彰。这是集团对我们的肯定,我们要倍加珍惜这份荣誉,不止步于现有成绩,要在集团新党委的领导下,充分发挥全产业琏优势,继续“撸起袖子加油干”,朝着“富民强企”的目标大步前进。

关于方向。要善谋全局,明确“新省院”发展方向,找准自己定位,顺势而为。既要“稳中求进”抓好传统优势产业的提升,更要在“二次创业”中抢抓机遇,创新产业构成模式和产业项目,统筹推进企业逐步做优做强做大,实现跨越式发展。

关于市场。市场是检验企业强弱、经营好坏、人才优劣最好的“试金石”。我们要牢固树立“全域市场”和“全员经营”的理念,充分发挥地上地下强强联合、优势互补的技术和专业优势,创造需求、引领市场,体现“新省院”的新价值。

关于团结。全体党员干部职工要牢固树立大局意识和集体主义精神,不能靠单打独斗,每个人都要走出自己的小我、小部门、小企业的小境界,处理好局部和全局、当前和长远、重点和非重点的关系,主动适应大环境、大形势,把自身的发展有机地融入公司的发展;把公司的发展有机地融入集团的建设。

关于分配。要按照集团“严考核、强刺激”的工作方针,建立健全公司考核分配制度,既彰显正面的强激励,也体现负面的严惩罚,最大限度地调动广大干部职工的工作、创新积极性和提高工作责任心,从而保证企业发展的内在因素和动力,才能实现“稳中求进,依法治企”的奋斗目标。

关于管理。公司将继续加强对各生产所和各院属公司的管理,通过有效的管理方式方法,既要保证规范管理、守法经营,也要最大限度地发挥中层干部的作用,给他们和其他骨干力量提供更多的机遇和更大的平台,激发他们的工作潜力,凝聚企业发展力量,创造企业发展活力,以现代化企业管理为企业发展保驾护航。

关于文化。文化体现了单位的特点和精神面貌。我们坚持文化兴企。加快改善环境、提升人文关怀、打造极富人文精神的工作气氛,积极开展诸如春节团拜等文体活动,就是要积极营造一个健康文明、团结和谐的企业环境氛围,增强全体职工对企业的认同感和归属感,从而形成一支朝气蓬勃、充满战斗力的企业职工队伍,才能让企业更具活力,助力企业发展。

关于创新。积极推动科技立企。我们不能只顾眼前利益,要谋未来发展,主动把握企业持续发展的关键,加大科研创新的投入,加快技术升级和技术转型,做引领需求的事,当创造需求的人,促进企业科学发展、健康发展、持续发展。

关于人才。坚持人才强企战略。人才是创新最根本、最关键的因素,企业的竞争,关键是人才的竞争,市场也是跟着人才走的,所以人才是创新、发展之源。引进人才,培养人才是我们的当务之急,我们要积极创造一个吸引人才、培养人才,适合人才脱颖而出的良好环境和平台,建立一个凭德才上岗、以业绩取酬、按需要培训的人才选拔培养任用机制,用好人才、留住人才,为企业的发展积蓄力量。2018年,我们取得了较好的成绩,受到集团的认可和好评,这是大家共同努力的结果。集团新一届党委给我们指明了发展方向,定好了发展目标,未来的路,仍需我们全体职工共同努力才能走得稳、走得好。我们要继续努力奋斗,兢兢业业做事、清清白白做人,贡献我们每一个人的聪明才智,为公司和集团的发展做出更大贡献。

会议由支部书记宁卫松主持,会上支部党员同志积极发言,结合长冰书记的讲话精神和自己的工作实际热烈讨论,纷纷表示要按照集团和公司的工作部署抓好落实,踏实工作、努力创新,为“新省院”的“二次创业”和实现“富民强企”的新目标贡献自己的一份力量。

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