5月8日，公司举行学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第一期读书班结业式，交流学习体会、总结学习收获，一体推进主题教育与纪检监察干部队伍教育整顿。党委副书记、纪委书记、工会主席王新斌主持会议。

       会上，公司领导班子成员结合自身思想工作实际和企业改革发展任务开展深入研讨交流，经过第一期读书班集中读书和学习研讨，深刻领悟了“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深化了思想认识，凝聚了思想共识，达到了相互学习、相互交流、共同提高的目的。

       会议指出，要深学细悟力争学出新成效。公司各级党组织要落实落细主题教育各项任务要求，努力把主题教育的实际成效转化为推进企业高质量发展的具体行动。领导班子要持续巩固理论学习成果，结合企业特点开展有针对性的专题学习，班子成员要深入基层党支部开展理论宣讲。要不断探索党员学习教育新途径、新方法，依托党支部“三会一课”、主题党日等，丰富学习教育的形式和载体，力争学出新风正气，激发干事创业热情。

       会议强调，要凝心聚力推进七个“新突破”。紧密结合全面振兴新突破三年行动各项目标任务，围绕省级科改示范行动等重点改革工作，聚焦制约企业高质量发展的深层次问题，深入开展调查研究，推动解决企业的短板弱项、突出矛盾和难点问题，凝聚最大智慧和力量推进七个“新突破”。

       会议指出，要以点带面探索拓宽教育面。推动主题教育和深化企业发展有机融合，巩固深化“解放思想、推进高质量发展大讨论”成果，发挥班子及成员“关键少数”的示范带头作用，最大限度地调动党员干部职工在“重实践、建新功”中的积极性和创造性。紧密结合公司在辽宁红色教育场馆中的设计经验，用好用活辽宁“六地”等红色文化资源和党性教育基地开展学习，铭记前辈足迹，坚定国企自信，齐心协力实现新时代新省院新目标。

       会议强调，要动真碰硬检视问题抓整改。党员干部、纪检干部要带头扎实开展主题教育，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，坚持问题导向找差距，立足发展导向去实践，树牢实践导向抓整改，敢于打破故步自封的传统思维和因循守旧的制度模式，善于用创新的思路、改革的举措破解发展中的瓶颈制约，坚持用制度建设推进党的建设和企业治理，筑牢国有企业的“根”和“魂”，努力开创企业高质量发展的崭新局面。

       公司领导班子成员、纪委委员、党支部书记以及党建工作部、纪检办公室等相关人员参加会议。