按照公司党委《关于开展深化“三比三看”和“集团奋进精神”专题学习研讨和实践的通知》要求，公司党建工作部、纪检办公室以新省院建设和公司大讨论取得的阶段性成果为高起点，以在新省院建设中更好发挥职能、推动工作创新为聚焦点，扎实开展学习研讨和实践“三比三看”，进一步解放思想观念、解放精神状态、推进工作提升。

       第一，加深思想认识。解放思想，既要继承传统，又要敢于开拓、勇于奋进。省建筑设计院经过六十六年的厚重发展，形成了深厚的历史积淀和独具特色的治企理念，解放思想大讨论开展以来，不断迸发出人才活力和发展动力。在继承企业优秀传统的同时，我们应以更大的勇气自我革命，以“省级科改示范行动”为崭新契机，继续破除旧的思想观念，拿出“真本事、硬本事”务求改革实效，为人才队伍干事创业打造良好环境，为企业实现高质量发展扫清障碍。大力弘扬“集团奋进精神”，既要善于借东风走快速路，整合资源、加强合作、顺势而为，更要善于破困局走上坡路，攻坚克难、动真碰硬、开疆拓土，不断打开企业改革发展新局面。

       第二，寻找方法突破。解放思想，既要转变观念，又要解决思路和方法问题。改革发展不停步，解放思想无止境。企业六十六年的发展历史，是我们朝着建设百年省院目标阔步前进的坚定信心。然而，要发展就意味着要“变”，要经常思考“哪些需要变”“怎么应变”“变到什么程度”。不变就意味着原地踏步，甚至逐渐落后。从发挥部门职能角度来讲，党建工作部、纪检办公室作为公司党委和纪委的内设机构，就要随着企业每个时期面临的不同中心任务而调整工作重心和具体措施，克服人手少、任务重、压力大等困难，多在“结合发展实际、创新工作方式、提高工作质效”上想办法，做文章，敢于以“精英团队”的标准加强自身建设，带头深化“三比三看”，更好地服务企业改革发展大局、发挥部门工作职能、满足基层一线职工需求，紧紧跟上企业改革发展进程。

       第三，提升自身能力。解放思想，既要专注自己，又要打开视野、敞开胸怀。应以“解剖麻雀”的方法深挖自身思想根源，错误思想认识的问题就要找准“病灶”，模糊思想认识的问题就要定准方向，从理论上、在实践中实现思想的解放。作为基层企业党务工作者和纪检工作人员，应注重理论知识的积累、业务能力的提升、综合素养的沉淀，在企业改革发展和“三比三看”的实践中检验工作成效。同时，要以更宽视野、更大胸怀迎接精神状态、工作实效、自身能力的解放，用党的创新理论武装头脑、指导实践，用“集团奋进精神”鼓舞斗志、激发热情，用更加开放的理念走出小我、融入发展、乐于借鉴，从而在“思想观念、精神状态、实干提升”等三个层面实现自我革新。

       第四，深化工作效能。集团党委提出了“把方向、建阵地、畅渠道、聚共识”的要求，这是我们开展党建思想工作的根本遵循。党建工作部、纪检办公室将紧密结合“集团奋进精神”和党委巡察整改工作，立足新省院建设和“三比三看”实践，进一步丰富解放思想的内涵，着力加强部门建设，推进个人能力提升，弘扬“集团奋进精神”。要树立崭新理念，大力弘扬正能量，发扬党的思想建设好传统，智慧性地做好新阶段思想政治工作，牢牢把握思想建设的主动权、话语权和引导权，在企业深化解放思想、推进改革发展中履职尽责、担当作为。

供稿：党建工作部、纪检办公室