【新编者按】新省院建设和大讨论活动开展以来，广大党员干部职工坚定落实集团党委书记、董事长戴长冰“人人都参与，当主角，讲理念，谈思想，展风采，说当下，话未来，凝心聚力，夯实基础，明确方向，共谋发展”的希望要求，集聚新干劲，激活新动能。新省院建设和大讨论活动也引发了兄弟企业同志们的关注和支持。开展大讨论的根本目的是“解放思想，建强队伍，团结凝聚，发展企业”，而不是空洞的表决心，走形式，做姿态！我们将陆续刊发一些深层次的讨论思考，供大家互相学习，互相借鉴，互相提高，推动新省院建设进入“推进改革、深化经营”的崭新的第二阶段。本期公众号内容，与大家分享公司规划设计研究所所长王洋子《公司党课大宣讲增添信心和动力，让团队更具竞争力和战斗力！》和辽宁市政工程集团党建工作部青年党员孙健《加强党建引领，深化思想解放》两篇体会文章。

       公司规划设计研究所所长王洋子：公司党课大宣讲增添信心和动力，让团队更具竞争力和战斗力！

       我曾经作为公司技术服务代表远赴新疆汇报方案、开拓市场，亲身参加了集团党委赴疆服务和巡回宣讲，那一次新斌书记在疆大小三次的主题巡回宣讲党课，就让我进一步了解了集团发展方向和发展战略，增添了战胜一切艰难挑战的发展信心和发展动力。7月29日，公司组织“集团奋进精神”党课宣讲，听完这次党课宣讲以后，感觉比上次更加震撼，感触更深。特别是新斌书记说留下的人也是人才，而且是忠心耿耿的宝贵人才，要爱护、要使用、要搭建成长成才的大舞台时，大家都挺激动、挺受鼓舞的，王书记替员工们说出了心底的话，直击心灵、春风化雨的思想工作比任何武器都有杀伤力。很多兄弟单位的同事跟我们说，省建筑院的大讨论是非常务实的，他们都把省院作为集团内的先进典型，争相阅读我院的公众号的每一篇文章。文章中诸如对于员工如何实现自身价值，如何加强团队、品牌建设和深化新省院发展的种种思考，都给他们带来很大的启发和收获。听到这些话，我为身在这个奋进的集体中而感到无比的光荣和自豪。

       “解放思想大讨论”开展以来，每一位员工都在思考如何在企业发展的过程中，发挥自己的一份力量，集思广益，群策群力，深化新省院建设和发展。

       一是在“大讨论”中，我们更加深刻体会到了发扬党的思想建设优良传统的巨大力量。对于刚入职年轻的同志来说，这次大讨论提供了一个明确发展方向、提升思想觉悟、深化交流合作的平台，就像是为员工们量身定做的“拓展训练”和“头脑风暴”。经过集团和公司这次解放思想大讨论，年轻的同志们突然发现原来自己在工作上的困难、对企业发展的困惑，对部门和单位的意见建议，都可以在学习讨论中直抒胸臆，畅所欲言。集团党委和公司开展解放思想大讨论的决策是英明的，效果是明显的，对每位员工的影响是潜移默化、力量巨大的。

       二是在“大讨论”中，我们更加深刻体会到了品牌建设和服务质量对于一家设计单位永葆青春的重要性。省建筑设计院建院六十六年，具有厚重的历史文化底蕴和设计内涵，是一家“老字号”、有影响力的设计院。我进入省院工作十二年了，见证了一个个与我同时期入院的年轻同事，在老同志的带领和帮助下，逐渐成为设计院传承优秀传统、开创崭新未来的中坚力量，每一个省院人都在发扬这种“传帮带”的精神。我们部门年轻的同志多，在今后的工作中我们更应该打造一个年轻有朝气、吃苦耐劳的优质规划团队，无论项目大小，对于每个设计项目，认真完成设计任务的同时，对于项目前期调研和后期服务也丝毫不松懈，秉承着科学、合理的设计理念，为每一个项目的建设单位提供优质的规划设计服务。为省院实现“品牌响亮、技术精湛、服务优质、影响广泛”，为省院建设成为真正的“百年名院”贡献一份力量。

       三是在“大讨论”中，我们更加深刻体会到了部门协作、团队建设、形成整体合力，更具有竞争力和战斗力。规划设计是整个项目前期设计的重要一环，也是必不可少的一环。规划设计所一直以来，坚持以服务甲方、提升质量为宗旨，通过良好的服务，努力赢得市场和建设单位的认可。在设计过程中，设计单位只有真正设身处地的为建设单位考虑，想在设计单位的前面，真诚地为设计单位解决各个环节出现的技术问题，才能获得建设单位的尊重与信任。我们与建设单位之间，不单单是合同上约定的甲、乙双方，更像是并肩战斗的朋友。在今后的工作中，我们将继续深入配合其他部门设计过程中的各项工作，让设计项目因为有了规划技术人员的加入而更加出彩和完整。我们也会将规划设计所的技术更加“做精”、“做强”，与各部门协作共赢，共同把更多的集团和省院的设计项目打造成为“精品”工程，实现多个部门团结协助，共同进步、共同发展。

       辽宁市政工程集团党建工作部青年党员孙健：加强党建引领，深化思想解放

       解放思想是党的思想路线的本质要求，是深化改革发展崭新征程的根本动力。集团党委在党的二十大召开之年、国企改革三年行动的收官之年这个重要时期开展解放思想大讨论，是推进集团高质量发展的重要部署，通过以省建筑设计院为标杆，对照先进找寻差距，以思想上的破冰实现行动上的突围，通过思想的大解放，推动改革的再深入，工作的再落实。特别是长冰书记指出的“每一个人都要思考价值观和企业文化”要求，给我们指明了奋进的方向。我所在企业经过前期调研摸底，开展了以深化企业发展为目标的大讨论活动，让我看到了党建工作对引领企业发展的磅礴力量，看到了思想政治工作对凝聚员工共识步调一致向前走的积极作用，看到了企业刀口向内深挖症结根源的决心勇气，作为基层党务工作者，深感岗位之重责任之大，也为自己能够在集团“一心为企业谋求发展、一心为员工创造效益”的发展蓝图中尽一份力而感到自豪。通过这次的大讨论活动，我有三点学习体会：

       一是要提升思想认识，确保思想解放见真章。这次的大讨论活动，规模大、范围广、层次深，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。思想解放是能力提升、工作见效的前提和基础，开展大讨论的目的，就是为了解决好思想这个“总开关”，破除旧的固有观念，建立新的思维模式，把个人理想的实现融入到企业长远发展中去，始终站在讲政治顾全局的高度上思考问题、谋划举措，真正做到人人谈思想，人人见行动，人人当主角，每个人都是集团改革发展的参与者，每个人也都是集团和公司蓬勃发展的受益者，为最终实现“集团强，企业强；企业好，大家好！”的强企富民新目标凝聚磅礴的精神力量。

       二是要明确政治方向，确保思想解放不偏航。党务工作者是党的工作的组织者、执行者，是思想政治工作的关键和基础。思想政治工作的本质就是教育“人”，开展大讨论活动，为的就是要凝聚人心，形成合力。所以，党务工作者在这场大讨论活动中的推动作用不言而喻。要确保思想解放不偏航，党务工作者就要在锤炼过硬的能力本领上下功夫。大讨论活动为我们搭建了交流学习的平台，通过新斌书记的每次宣讲，参与各种层次、形式的座谈交流，使我可以对标集团优秀思想政治工作者，学习奋进力量和先进的工作经验，进一步开拓工作思路，创新工作方法，坚定做好“会做事、敢做事、能做事、做成事”的集团发展思想和发展战略宣传者、推动者、实践者。

       三是要突出问题导向，确保思想解放见实效。在集团党建部借调的一年，使我有机会能够近距离的感受到集团党委“一切为了企业职工，一切为了企业发展”这“两个一切”理念和宝贵的“集团奋进精神”，开展解放思想大讨论活动，为的就是要让我们突破思想束缚，敢跑快跑竞跑，对过往工作进行一次彻底的“体检”。我们就是要经过解放思想来增强危机感、紧迫感、进取感和责任感，认清发展形势，找准自身优势，查找突出问题，对标先进明确存在差距，通过思想的碰撞，打破壁垒，把干劲凝聚起来，把集团奋进精神和正能量弘扬开来。

       我作为一名青年党员，一名党务工作者，要率先融身大讨论中。和企业不同岗位、不同身份的员工积极参与到大讨论活动中，发扬主人翁意识，坚持问题导向，帮助企业查找制约改革发展的突出问题，争相谈思想，聊体会。在和大家的交流互动中，我真切地感受到“心往一处想，劲往一处使”的奋发精神、与公司同心同向、共进共退的决心意志以及“强企有我”的使命担当。作为基层党务工作者，在公司爬坡过坎、机遇与挑战并存的关键时期，我要怀揣着助力企业发展的信念，立足本职岗位，认真梳理现阶段工作脉络，进一步解放思想，破除思维定式，认真思考“我要做什么”“我要怎么做”，紧紧围绕集团“一个模式、两条主线”发展战略，找准党建工作与企业发展紧密结合的切入点，发挥党员的示范引领作用，带头传递传播正能量，以实干笃行的态度扛起党务工作者的担当，以党建工作新成效为指引昂扬斗志、鼓足干劲，为高质量党建引领企业高质量发展贡献力量。