2022年7月26日，公司召开解放思想大讨论推进会议和七月份生产经营工作会议。会议指出，两个多月来，公司党委聚焦新省院建设和大讨论活动，引导公司职工紧密围绕“我是谁？我在哪里？我要到哪里去？我要干什么？我要成为谁？”和“我们是谁？我们在哪里？我们要到哪里去？我们要干什么？我们要成为谁？”两大主题，在集团党委的坚强领导和公司党委坚定落实下，结合企业发展实际，进一步解放思想，建强队伍，团结奋进，艰苦创业，推进发展，取得了一系列的阶段性成果。企业对内、对外形象焕然一新，员工精神面貌为之提振，爱院建院行动更加坚定。大讨论不仅点燃了省院人“主人翁”的热情之火，更进一步增强了大家团结拼搏、干事创业的坚定信心和创业能力。

       会议进一步明确，要认真学习集团党委中心组解放思想研讨会和总部青年干部座谈研讨会精神，落实集团党委和长冰书记有关讲话要求，紧密结合“新省院建设”第二阶段“推进改革、深化经营”实际，在公司各部门、各单位、各党支部、院属公司和全体党员干部职工中，继续深入开展“三比三看”：比思想理念，看谁的视野格局宽；比工作能力，看谁的提升幅度大；比实际贡献，看谁的推进发展实。群策群力，落实行动，大力加强服务意识，提升设计质量，深化品牌建设，脚踏实地，同心同力，面向市场，服务用户，重新起步，打造一支更加有市场冲击力、服务质量更优、战斗力更强的“设计团队”，坚定实现“品牌响亮、技术精湛、服务优质、影响广泛”的新省院建设目标。

       会议宣布了集团党委关于同意省建筑设计院市场化选聘副总经理的聘任文件。市场化选聘的副总经理尹志明、陈立永分别做了表态发言，他们表示要把“讲政治”作为第一要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把解放思想大讨论成果运用到企业发展的实践中。始终铭记 “我是谁”“我在哪里”“我要到哪里去”“我要干什么”“我将成为谁”的灵魂叩问，不断认识自己。始终把“富民强企”作为工作的出发点和落脚点，服务各部门，与大家一起搞经营，解难题。始终把“闯市场”“强服务”作为第一要务，以生产经营为中心，继续深耕市场，激发企业的创新活力。在新省院党委坚强领导下，深化解放思想，忠诚履职、担当尽责，绝不辜负组织的重托和同志们的期望。

       公司领导林競、王新斌、李庆钢、尹志明等分别对深化开展解放思想大讨论“提升站位、深化行动、摆正位置、互相学习、务求实效”等提出了要求。对公司深入开展“关于认真学习集团领导讲话和身边典型做法”的情况，进行了阶段性总结，对落实工作及时有效的建筑设计研究所、院属项目咨询公司、岩土工程公司、审图公司给予了表扬。认真分析了当前面临的市场形势和任务，对生产任务完成情况、战胜困难挑战、深化科改工作、加强设计质量和设计服务、提升产值收入和职工收入、规范防疫工作，深化安全生产、推进协同设计运用等项工作进行了部署，并提出了相关要求。

       会议还组织与会人员集体学习了集团纪委《案件通报》和《强化导向责任，守好意识形态前沿阵地》等文章。运营管理部汇报了7月份公司和院属单位生产经营情况。

       在随后召开的公司新领导班子第一次会议和公司党委大讨论领导小组第六次会议上，进行了班子成员分工；认真组织大家学习了集团党委有关要求和领导讲话精神；对公司7月29日开展解放思想大讨论“职工大讲堂”和“集团奋进精神”主题党课宣讲工作，进行了研究和部署。

       林競和王新斌分别主持了中层干部会议和大讨论领导小组会议。公司领导班子成员、各党支部书记、中层干部和技术骨干参加了会议。