集团党委“青年精神素养提升工程推进会暨专题团课第一课”，戴长冰书记讲授了专题团课第一课。9月20日上午，公司召开专题学习交流座谈会，与会青年骨干针对团课的启发及自身素养提升，进行了体会交流发言和学习讨论。

       副总经理尹志明：通过参加集团戴书记讲授的专题团课，让人深受教育。本次团课模式非常新颖，内容有营养、有内涵、接地气，有很强的示范作用。尤其适合我们这些刚走上一个新工作岗位又想做事的青年人。这是最好的言传身教方式：通过把个人的成长和发展经历像讲故事一样娓娓道来，即吸引人又有很强的说服力，关键是后面的思想提炼和成长借鉴，用“德、专、能、特、新、勤、廉”七个字对新时代国企青年干部如何展现新担当新作为进行了诠释，让我们很清晰的认识到一个成功历程艰苦拼搏的必然性。所以我们要以党和人民的期望来树立理想，以榜样的标准激励自我，以自身的目标修正提高自我。做好人生每个阶段该做的事，担负起时代赋予我们的历史责任。

       副总经理陈立永：国有企业的青年员工是企业的希望，企业的发展离不开青年，要在思想意识、能力素质等方面主动适应企业发展要求。通过三个“融入”诠释学习团课的体会：一是融入企业，企业与每个人相互融合，企业为青年人搭建舞台，青年人要为企业发展助力，珍惜企业给予的机会，珍爱给予机会的企业；二是融入团队，要融入到工作的集体之中，只有大家团结协作，相互配合，才能保证工作的质量；三是融入社会，设计行业要适应社会、服务行业，要以市场为导向，全力融入社会发展，设计理念要不断更新，与时俱进，才能融入社会，适应社会。

       第四设计分院院长李英博：通过对本次团课的学习和思考，了解到了戴书记从1985年毕业后至今的工作经历，书记用非常朴实无华的话语给我们娓娓道来，讲述了他成长经历和心路历程。虽然他对自己取得的成就轻描淡写，但背后却是他默默的努力工作，努力学习，不断对自己的专业知识提升才做到的。每一步的成功都是通过不断的努力和不懈的奋斗换来的，不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。印象特别深刻的是戴书记在讲述自己工作历程中，多次提到了自己曾经工作的单位和自己的师傅，说明书记既爱岗敬业，重视平台，又尊师重道，讲究企业文化的传承，这也是青年建筑师迅速成长的关键因素。戴书记透过个性的经历深悟共性的规律，用“德、专、能、特、新、勤、廉”七个字，对新时代国企青年干部如何展现新担当新作为进行了诠释。这“七字箴言”，也给我指明了人生的方向，将是我在今后工作的“强条”。

       参加学习交流座谈会的青年骨干和职工代表纷纷表示：通过聆听戴书记与大家分享的成长经历、奋斗故事和宝贵经验，让大家受益匪浅。作为新一辈的建筑设计人，我们应该学习他只为付出，全心强企的奉献精神，学习他独立自主，勇于创新的奋斗精神。年轻干部要做到勤思勤行，敢于试错，勇于担当，抓好政治历练、筑牢思想信念的“根””和“魂”，用科学理论武装头脑把握正确政治方向，为奋斗新征程锻造强大的信仰支撑和奋斗能力.

       最后，公司副总经理尹志明代表公司领导班子与青年职工共勉，要向优秀的前辈、同事学习，要有真才实学，脚踏实地，勇于担当，做好自己，努力成为一名有思想、有情怀、有格局、有使命感、有作为的技术人才、管理人才以至于将来的企业领导者。同时也要打造符合我们自身时代特点的精神理念、行为准则，立足岗位把事做正确，唯有奋斗，才有不悔的人生。