“比思想理念，看谁的视野格局宽；比工作能力，看谁的提升幅度大；比实际贡献，看谁的推进发展实”，“三比三看”给前进中的新省院建设注入了强大动力，大大提高了省院各部门、各单位的思考力、行动力和执行力，明确了广大干部职工的努力方向。特别是公司开展的“集团奋进精神”主题党课宣讲和省院“职工大讲堂”活动，引发思考、触及心灵，让自我革新、自我突破的意识在员工的心中升起，形成了一股“我与省院共进退”“我为省院做贡献”的良好的互动氛围。一荣俱荣一损俱损，水能载舟亦能覆舟，新省院的建设和发展，离不开每一位公司职工的同心同德、踏实奋斗。集团党委“人人都参与，当主角，讲理念，谈思想，展风采，说当下，话未来，凝心聚力，夯实基础，明确方向，共谋发展”的希望要求，“集聚新干劲，激活新动能”的大讨论思想交流，让我们充分意识到，新省院建设和大讨论的重大意义，公司是我们的坚实依靠，新省院建设和“11473发展措施”是我们奋斗的目标。

       解放思想、重塑形象、一马当先。通过大讨论和“三比三看”，绿建所所长杨德福指出，要明确集团党委希望要求和公司进取发展目标，用好机构调整的良好契机，抓准重点工作，在集团“一个模式、两条主线”发展战略指引下，融入集团改革发展大格局，奋力开创新省院建设新局面。绿建所近年来一直从事绿色建筑设计、咨询、超低能耗建筑的相关研究工作，近年来先后编制了《沈阳市海绵城市设计施工图审查要点》、《沈阳市绿色建筑评价标准》、《沈阳市绿色建筑评价实施细则》、《沈阳市超低能耗建筑节能设计标准》，《沈阳市住宅建筑绿色建筑设计标准》、《沈阳市公共建筑绿色建筑设计标准》、《辽宁省沈抚改革创新示范区绿色建筑管理规定及实施细则编制》等，跟国内一线开发商建立了良好的合作关系，先后完成了近40项绿色建筑星级认证工作，包括阜新祥宇•臻品商住小区、本溪中心医院、招商钻石山广场、沈阳新世界花园CDE区、中海领馆壹号、中海汇德理、中海云麓里、恒大御峰、恒大盛京印象等绿色认证项目，在绿色低碳行业中起到了较好的示范和引领作用。

      依托集团资源优势，坚持“合作共赢”，不断扩大发展模式和品牌影响力。近年来，绿建所在保障基地改扩建EPC项目、技术服务能力提升工程项目EPC总承包工程等EPC项目中，在集团强大品牌和实力推进下，我们在EPC项目中认真实践如何发挥设计院优势，如何找准定位，增强品牌影响力，扩大市场。通过这次大讨论和“三比三看”活动我们进行了深刻的反思，我们的格局和视野还不够宽，集团“全产业链”资源还没有充分利用，在审视自身差距和问题的同时，我们也更加清晰了发展方向和进取目标，因为我们有集团干事创业的大平台，有省院“生产经营、历史底蕴、人才团队”三个强大的信心来源，绿建所将结合自身实际，紧盯靶心、找准定位、巩固特色，不断提升创新发展的硬实力。

       迎难而上，开拓视野，向内约束，提升能力。市场越是艰难，越考验企业的应变与创新能力。《“十四五”行业规划》中既提到新型城市基础设施建设、城市更新、乡村建设行动等新机遇，也提到碳达峰、碳中和以及数字化等新方向，还提到了全过程工程咨询、工程总承包等新模式，为勘察设计企业开辟新的增长点指明了方向。例如从传统设计、造价、监理业务进入全过程工程咨询业务，又如数智化发展背景下的智慧运营、资产管理、数据服务等，模式创新的关键是结合业务场景与客户需求，通过对价值曲线进行差异化重构，而非简单的业务链延伸与拼接。

       所总工程师王晓东指出，面对不断变化的市场氛围，解放思想大讨论和“三比三看”深入激发企业内部活力，想方设法打造企业活力、激发员工动力。我院紧紧抓住了机构调整和国资国企改革机遇，从职业经理人试点等多个方面需求突破，构建与发展战略相协调、与创新转型相匹配、与市场规则相适应的长效激励约束机制，形成企业、公司管理层和骨干等利益共同体。数字化、智能化时代，技术日新月异，勘察设计企业人员要用现代化的技术、工具方法武装，积极推进数字化转型，要为员工赋能，为业务团队赋能，深化“三比三看”，以最大限度地解放企业生产力。

       结构工程师侯芮谈到，我毕业后加入省院，当时吸引我的是省院60年的设计历史以及行业广泛的认可度。省院60年的历史，让我们积累了丰富的设计经验和业主渠道，我们应在此基础上做精做细，扩大优势，与此同时寻找新的突破口，例如，节能，绿建，BIM，装配式等，我们应该更加深入的学习，创造产值，让我们的业务范围更广。解放思想大讨论让我们清晰个人与公司的关系，就像鱼和水，相互滋养，相互成就，公司的长远发展需要一个强大完备的人才队伍，而我们个人的成长要依托于公司提供的平台，工程项目的历练以及前辈们的薪火相传，所以我们要像公司党委文件中提到的那样，以“主人翁”的新姿态，共同建设全新的省院。作为青年工程师，我们首先要努力提高自身的业务素养和专业能力；其次，追求创新，多学习行业内的新技术，新理念；最后一点也是最重要的一点，我们要有足够坚定的信念，对行业有追求，对公司有信任，对团队有信心，深化“三比三看”，这样才可以在迎接挑战时，不忘初心，砥砺前行。

       解放思想大讨论和“三比三看”在省院如火如荼的进行，大讨论和“三比三看”撼动了员工的内心，激发了绿建所每一位成员的潜力。随着我国绿色发展迈上新台阶，绿建所将一如既往的在发展中寻求突破，在突破中寻找机遇，在机遇中发展壮大，抬起头、沉住气、弯下腰，把心思和精力投入到强院兴院的新省院建设事业中来，积极为建设好新省院贡献一份力量。

供稿：绿建所 宿专青