为深入推进省级科改示范行动，进一步完善干部选拔任用机制，激发干部队伍干事创业热情和创新发展活力，经过发布公告、公开报名、资格审查等环节，8月11日上午，公司召开中层干部竞聘大会，22名职工参加公司全部中层岗位的竞聘。

       会前成立了以公司领导班子成员和第三方外部顾问构成的面试评价小组，负责整个竞聘上岗的考核工作，竞聘全程由公司纪检办公室负责监督。

       在竞岗演讲中，竞聘人员围绕工作经历、过往业绩、对竞聘岗位认知以及未来工作计划等进行现场陈述，充分地展示了自己积极乐观、勇于向上、笑言成败的良好素质，彰显出胜任竞聘岗位的信心和对企业的热爱与担当。在评委提问环节中，他们向评委们阐述了企业管理、生产经营上存在的症结及其解决方案措施，纷纷提出了自己独到的见解，赢得了评委的认可。 

       下一步，公司党委将以本次中层干部竞聘为有利契机，进一步增强干部职工敢于竞争、知危思进的紧迫感，为省级科改示范行动促进完善选人用人机制，找准同频共振的契合点、优势转化的发力点，营造更加浓厚的改革氛围，不断增强企业高质量发展的内生动力。

供稿|综合办公室 戎蓉、邹羽