近日，公司党委组织开展了“集团奋进精神”主题党课宣讲和省院“职工大讲堂”活动。通过开展解放思想大讨论和聆听党课宣讲，建筑经济研究所员工思想上有了很大的触动和提升，部分同志由最初的“不理解”到现在的“干劲十足”，纷纷思考如何结合本职工作，认真学习落实“集团奋进精神”，深化“三比三看”，大力提升服务意识，提升工作质量，提升品牌建设，脚踏实地，同心同力，面向市场，服务用户，坚定实现“品牌响亮、技术精湛、服务优质、影响广泛”的新省院建设目标。

       提高思想认识，首先要借新省院建设和解放思想大讨论契机，进一步转变观念，立足本职岗位思考。既要着力提高工作创新准度，把思想活力转化为发展动力，推动工作模式优化、服务质量升级，也要把握好工作创新的尺度，时刻保有政治意识、保密意识，谨其言,慎其行,精其思虑，始终把品牌形象和服务质量放在最前面。

       近年来，建筑经济研究所积极开拓工程咨询市场，完成百余项工程咨询项目，业务范围涵盖学校、医院、司法系统、党政机关等诸多领域，在省内工程咨询行业享有良好口碑，“新省院建设”要求我们冲破“小我”束缚，以工程咨询为敲门砖，继续做好项目前期服务，牢固树立“咨询先行、引领设计、开拓施工”的整体发展大格局意识，实现“除旧布新、开新局、走新路”的希望要求。

       随着集团 “一个模式、两条主线”的战略指引和工程咨询服务质量要求的提升，建筑经济研究所认识到只有勤奋敬业是远远不够的，想要进一步提高工作质效、提升执行力，就需要不断加强自身专业化水平，从“勤业、敬业”往“专业、精业”上转变！要锤炼过硬的作风，对标其他部门业务骨干，以时不待我、只争朝夕的拼劲，咬定青山、苦干实干的韧劲，进一步做好本职工作，以饱满的工作热情，高质量工作成果，为新省院建设贡献力量。

       高质量发展的科学内涵就是高质量的供给、高质量的需求、高质量的配置、高质量的投入产出和高质量的收入分配，根本在于实现企业向好的跨越。“集团奋进精神”主题党课宣讲和省院“职工大讲堂”活动，团结凝聚了公司党员干部职工的思想共识，更加坚定了广大员工推进企业改革发展的顽强信心，建筑经济研究所员工通过学习优秀职工发言，更加体会到省院人的拼搏与奋进，清晰了“11473发展措施”既是解放思想大讨论取得的成果，更是新省院建设的坚定目标和崭新开端。要深化“解放思想大讨论”这一高层次的思想建设，凝聚信心力量，深化团结创业。以集团党委解放思想大讨论研讨会议精神为主线，以学习讨论查摆问题成果转化为基本途径，以凝心聚力推动高质量发展为根本目的，深化“三比三看”，将解放思想大讨论作为创新工作的出发点和落脚点，在岗位上履职尽责，倾力贡献，大力弘扬集团奋进精神，“把工作当成事业干，把平凡做精彩”，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！

供稿：建筑经济研究所 朱琳