为进一步深化解放思想，让大讨论的热潮不断，热度不减，7月18日下午，集团党委书记、董事长戴长冰主持召开总部青年干部解放思想座谈研讨会，集团领导班子成员出席会议。

       会上，集团总部青年干部宋宇、王爽、丁伟和青年职工董科文、王一桐、林鹏等六位同志，结合各自的工作，围绕解放思想获得的认识、收获和改变进行了交流发言。在每一位同志发言后，戴长冰都进行了点评。他指出，从发言可以看出，大家都在认真学习党委精神和分管领导的讲话内容、深入思考的基础上作了精心准备，既敢于讲真话实话、敢于直面问题，又结合集团发展实际、结合自身岗位实际，围绕解放思想主题主线，谈了许多好的想法和意见，达到了预期效果。

       戴长冰指出，两个月以来，解放思想大讨论掀起热潮不断，从集团党委、各系统、各部门、各单位到基层党支部、生产一线、项目部，都相继参与到大讨论中来，王新斌同志带领宣讲团在各单位开展巡回宣讲11次，在全集团上下刮起了一场解放思想的“头脑风暴”。集团党委理论中心组召开了2次专题学习会议，班子成员们立足全局、分析形势，结合分管工作谈了想法认识，指出了当下集团存在的矛盾和问题，对企业发展提出了很好的意见建议。此次解放思想大讨论是省建筑设计院发起的，“新省院”通过解放思想发生了根本的改变，焕发了勃勃生机。集团在解放思想层面上要起到引导作用，特别是我们总部的青年干部，更要做解放思想的急先锋。

       戴长冰强调，思想是行动的先导，这是被实践所反复证明的辩证唯物主义基本观点。人类因思想而伟大，国家因思想而强盛，企业因思想而发展，思想的作用无比巨大。集团召开总部青年干部座谈研讨会的目的是打开思想解放这个推动一切工作的“总阀门”，在思想上下“重药”、用“猛药”，掀起集团总部解放思想的新高潮，激发凝聚力，增强向心力，着力改变、破除思想僵化、因循守旧，感觉良好、安于现状，面对困难、缺乏信心，不求有功、但求无过，作风浮漂、华而不实，漠视全局、不善合作，私利为上、消极对待等等思想观念不适应集团改革发展的各项问题。通过开展大讨论让总部职工充分展示自我，谈认识、说体会、找差距、明方向、话改革、解难题、促发展，以解放思想冲破思维定式的束缚，冲破经验主义的束缚，破除“躺平”思想的束缚，形成浓厚氛围，以良好精神状态推动集团高质量发展。

       戴长冰强调指出，创造时代的辉煌，得益于思想解放的光芒。青年强，则企业强，青年是企业的未来和希望，是改革发展、生产经营的生力军。青春的闪亮，首先是思想的闪亮，没有思想的解放，就难有青春的勃发。有了“想不想”，才会有“能不能”“敢不敢”，才能有“干不干”“怎么干”和“如何干好干精彩”，为此，青年干部必须主动克服僵化的思想观念，勇于走在时代前列，勇于做别人没有做过的事，勇于走以前没有走过的路，勇于开创工作的新局面。

       对于下一步工作，戴长冰强调了四方面意见。

       一是要通过解放思想抓认识。从根本上来说，解放思想的过程就是进一步武装头脑、提高认识、转变观念的过程。一个人，最大的能力是认知能力，是主观意识对客观事物的认识和反应能力，决定了一个人的世界观、人生观、价值观。作为国有企业职工，必须抓住解放思想的根和主线，通过“我是谁”“我在哪里”“我要到哪里去”“我要干什么”“我将成为谁”灵魂叩问，不断认识自己，认识企业。企业的特点是自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展、自担风险，企业为职工打造的是平台文化，目的是让职工与企业同频共振，共同成长。必须传承用好解放思想这一法宝，把全体干部职工的思想认识提高到集团整体坐标系上来，凝聚到“一个模式、两条主线”战略上来，形成思想合力，做乡村振兴和城市更新的生力军、主力军，以设计板块发展牵动施工板块前进，打出品牌，蹚出路子，树起形象，更好地推进各项工作开展，带领广大职工做企业改革发展的奋进者、奋斗者和搏击者，共同书写高质量发展的新篇章。

       二是要通过解放思想抓执行。“思之深，则行之远”。思想不断解放，要彰显出对实践的推动，必须强化执行力。实践出真知，执行力，是一个人最了不起的才华，人只有赶走自身的惰性，行动起来，才会获得自己想要的结果。企业的执行力，目的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，是企业竞争力的核心，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。集团作为完全竞争企业，倡导奋进精神和奋斗者文化，将制度、计划、方案“纸面文字”变成“刚性落实”，就是提高集体的执行力。当下，面临建筑业产值持续下滑，行业发展态势严峻，各级领导干部要充分发挥工作强有力的执行力带头作用，当企业发展、市场开拓的行动派和实干家，积极应对新形势新挑战，摒弃粗放的工作思维，用“契约精神”“创业文化”，打败“差不多文化”“官文化”，敢于担当责任、勇于直面困难，坚决攻坚执行工作。要充分解放思想，激发内在驱动力，面对艰巨繁重的发展任务，做到谋划工作有思路、破解难题有办法、改革创新有实招、各项事业有成效。

       三是要通过解放思想抓作风。打开思想的枷锁，可以迎来发展的春天，锤炼过硬的作风，可以创造一流的业绩。在深化改革过程中，党委提出了建设“五型总部”计划，无论是统一思想坚定发展信心，凝聚共识激发干事力量，还是探索创新开辟全新市场等方方面面都需要我们广大党员干部大力发扬优良作风，有效发挥总部职能功能。总部青年干部都正处于人生“高速路口”，正是在人生事业赛道上奋力奔跑、全力冲刺的最佳时期，怎么能甘愿让自己的人生“躺平”，坐等被社会“淘汰”？必须要通过思想的解放不断自省、自新、自强，认真思考自身的定位，强化作风转变，充分发挥斗争精神，破除“本位主义”“慵懒散漫”“蹭车坐车”等思想，做到事不过夜、文不压案、立刻行动、马上就办，自发做干事创业的先锋。要锤炼脚踏实地、真抓实干的务实作风，发扬钉钉子精神，全力缩短“说了”和“做了”、“发文了”和“落实了”、“开会研究了”和“问题解决了”、“任务分解了”和“工作完成了”之间的距离，切实以思想观念之变，推动工作方法之变，凝心聚力真抓实干，求真务实转变作风，以上率下，推动全集团形成干事创业的热潮。

       四是要通过解放思想抓成效。此次解放思想大讨论是从下至上的，当前，各单位相继开展了“三比三看”活动：省建筑设计院提出了“比思想理念，比工作能力，比实际工作”“看思想观念上是否存在思想禁锢、僵化保守、循规蹈矩等问题；看思维方式上是否存在不愿创新、因循守旧、按部就班等问题；看思路方法上是否存在路径依赖、工作惯性、经验主义、脱离实际等问题。”；省人防设计院提出了“比学习，看谁专业知识强；比技术，看谁工作质量高；比服务，看谁服务态度好”；省市政工程集团提出了“比思想、看谁思想最稳定；比干劲、看谁工作劲头最足；比贡献、看谁工作业绩最突出”；辽宁城建集团提出了“青年员工立足岗位实际，比奉献；一般员工对标公司党员，比贡献；普通党员立足合格标准，比担当”等等，“三看三比”的开展，将解放思想持续深化，取得了很好的成效。

       同时，很多同志也进行了更深层次的思考，如李明同志说：“统一思想、明确目标，找出问题，解决问题。要围绕十六个开展工作，回答好：统一思想，统一了什么？明确目标，明确了哪些目标？找出问题，都是什么问题？解决问题，怎么解决。”

       金华同志说：“思想差距是最大的差距，观念落后是最大的落后。只有思想上的破冰，才会有行动上的突围，建科院每位员工都是改革的参与者而不是旁观者，要继续深度解放思想，进一步改革观念、开阔视野、提振精神，做到工作有目标，干事有力量，发挥各部门专业力量，强化责任担当、突出问题导向、树牢市场意识，直面改革难点，敢于动真碰硬，坚定不移推进公司深化改革、提质增效各项重点任务。”

       辽宁建工集团项目管理中心主任陈彤说：“辽宁建工集团带领我们围绕着企业在困难中前行，要向哪里去？‘躺平’意味着什么？辽宁建工的出路在哪里？进行了多次的思想激发和大讨论，使我们统一了认识，那就是：只有搏击市场，不怕困难，自主施工才有出路。”

       省建筑设计院结构专业副总工程师赵东阳说：“集团领导指出省建筑设计院要解决服务意识不强的问题，每一名省院人、设计人都应该深思，结合个人实际进行‘四问’：我在为建设单位服务中做没做到位？我有没有自毁企业品牌的任性小行为？我的设计质量还能不能进一步提高？我能不能为建设单位服务得更好？”

       省院第四设计研究所所长助理李英博说：“要认真思考‘走出去’是为了什么？需要用什么方式走出去？谁走出去？走去哪里？走出去会带回来什么？在我看来，都应该‘走出去’！我说的“都”，是两层意思，第一，各个层级都要有人‘走出去’！无论高层领导、设计院领导、各分院院长、以及各所的设计骨干，都应该‘走出去’去闯闯、去看看、去学学。第二，设计师的头脑也要‘走出去’！大胆的、更多的学习借鉴先进的设计思想和设计理念，更好地为建设单位提供优秀的设计作品和优质的设计服务。”

       为了解放思想取得更好的成效，集团总部也要对标各单位，开展“三比三看”，推进各项工作提质增速。总部“八部一室”要紧紧围绕提速增效的目标，切实强化时间观念，不断增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感，以思想的“大解放”，带动观念的“大转变”，推动效率的“大提升”，让每个人的精气神都“大提振”。

       最后，戴长冰特别强调，思想解放无止境，思维一转天地宽。仲夏是个火热的季节，有铺天盖地的热浪，也有突如其来的暴风骤雨，正如我们的思想解放大讨论在集团上下如火如荼、轰轰烈烈开展，冲击着每个人的思想，震撼着每个人的心灵，唤醒着每个人内心深处的潜能。总部青年干部职工，要以大讨论为契机，敢于用思想“破冰”跳出思维定式，善于用方法“破题”摆脱陈规束缚，在解放思想大潮中，乘风破浪，高歌猛进，为推动企业高质量发展加油提档、努力奋斗。

       集团总部全体职工参加会议。

来源：辽宁省城乡建设集团