在党委中心组解放思想大讨论第二次研讨会上，集团党委常委、纪委书记、监察专员安锡鹏指出，集团党委从当前大环境和客观实际出发，站在企业发展、提高集团影响力、深化国企改革、全面依法治企的战略高度发起的解放思想大讨论，是继承和发扬党的优良传统和宝贵经验，是把党的思想政治优势转化为企业高质量发展优势的有效路径，是关系到企业生存发展思想深处的一场自我革命,对于提振干部职工精神状态和集团改革发展具有十分重要的现实意义。

       大讨论中，广大职工围绕“我是谁？我在哪里？我要到哪里去？我要干什么？我要成为谁？”的扪心自问，掀起一波又一波思想解放浪潮，极大地激发了企业发展的内生动力和个人潜力，为集团发展打通“堵点” 、解决“难点”、消除“痛点”找准了症结，开出了良方。就象长冰书记经常提到的“思想一通，百事可解，百事可做”，从集团领导到总部部门，从所属单位到基层员工，都能立足实际、积极参与、找准问题，由以往的“要我干”转变为现在的“我要干”，“想干事能干事会干事干成事”的工作热情日益高涨，精神面貌焕然一新，深切感受到解放思想是破解一切难题的“金钥匙”，是“治本”的重要举措，是从“根上”解决问题的重要抓手，同时也深刻感受到集团党委和长冰书记为集团勠力同心开新局、一心一意谋发展的鲜明态度和良苦用心，深受触动、倍受鼓舞，对集团发展前景充满信心。

       面对新阶段新形势新任务，集团纪委怎样解放思想？纪检监察工作怎么干？怎样发挥纪委的职责作用？都是需要思考的问题。安锡鹏指出，作为纪委书记，要带头解放思想，打破思维定式，转变思想观念，不断提高谋划指导工作、破解发展难题的能力，坚决落实省纪委监委、集团党委部署要求，坚持运用好“三个导向”，全方位夯实“两个责任”，以高质量的纪检监察工作持续推动集团高质量发展。对此， 安锡鹏强调了五方面意见。

       一、深化思想认识，把推动企业健康发展作为履职的出发点和落脚点。

       作为国有企业纪检监察机构，是保障和服务企业发展的重要力量，解放思想是纪检监察机构提高政治站位、忠诚履行职责，推动企业改革发展的必然要求。当前，集团发展面临一系列风险和挑战，集团纪委必须走在解放思想的前列，进一步理清工作思路，把握发展大势，切实把集团纪检监察工作重心放到保障和推动集团“一个模式、两条主线”发展战略中去谋篇布局，绝不能把履职与企业发展割裂开来，不能有为监督而监督、为执纪而执纪的错误倾向，要更加自觉地将纪检监察工作放到全局工作中谋划，下大气力整治全面从严治党和作风方面存在的突出问题，为集团在新的起点上又好又快发展提供坚强的政治和纪律保障。我到集团工作以来，抓集团纪委和所属单位纪检机构的具体工作多一些，在协助推进集团党委决策部署、保障执行方面尚有差距。我将以此次解放思想大讨论活动为契机，进一步找准定位，提高大局意识，把工作重心向集团中心工作靠拢，用系统思维谋划和推进工作，与党委同频共振、同向发力，坚决做到集团决策部署到哪里，监督就跟进到哪里，更好地发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

       二、坚持问题导向，在解放思想中提高对标找差补短板能力。

       解放思想要坚持问题导向，清除障碍束缚，着力破除思想和工作中存在的陈旧观念和惯性定势，直面存在的问题和短板。当前，集团纪检监察工作还存在一些问题，有的还很尖锐。必须从具体问题入手，敢于啃硬骨头，补短板、强弱项、促升级。一要常态化开展调查研究。没有调查研究就没有发言权，只有经常到基层和实践中去，才能把问题有效解决。对于目前存在的纪检机构工作开展不平衡、上下工作衔接不顺畅问题，要通过调查研究，采取灵活有效的多种方式，敢于思想交锋，带头从实际出发想办法、找对策。二要找准问题精准切入。随着纪检监察工作的不断深入，还存在有的纪检干部主动担当意识不强；有的纪检机构不愿监督、不敢监督、不会监督；问题线索处置质量不高等突出问题，这些问题的解决必须找准切入点，瞄准主攻方向精准发力。通过主动与基层纪检工作人员交流思想、谈心谈话等方式减轻其思想负担，消除顾虑，不断增强责任意识，督促主动监督、靠前监督，认真履职。三要解决流程机制不健全问题。当前发现了一些工作流程机制问题，主要表现为职责不清、制度不全、程序不精、执行不严等。解决这些问题必须大力开展建章立制和流程再造，不断完善纪检监察工作制度体系建设，如在提升监督质效方面，要强化标本兼治，明确监督重点，建立监督台账，积极构建集团纪委抓总体，各级纪检机构分头抓落实的工作格局，逐步推动工作运转规范化、科学化、高效化。

       三、强化目标导向，在解放思想中提高履职创新能力。

       解放思想要强化目标导向，有目标就有方向，有方向才能有前行的动力。当前，实现集团高质量发展就是当前我们各级纪检监察机构为之奋斗的主要目标。一要找准职责定位，创新监督工作理念思路。要通过解放思想，站位新发展阶段，充分发挥纪委独特优势，找准坐标、选准方位、精准发力，在凝神聚力履行好监督第一职责上下功夫，准确把握稳与进、质与量、树木与森林等关系，紧紧围绕集团发展大局谋划推进工作，探索在精准监督上趟出新路、在服务保障上趟出新路、在构建“大监督”上趟出新路、在激励干部干事创业上趟出新路。同时，要在执纪工作中解放思想，积极谋划建立“三个区分开来”、容错纠错、为受到诬告陷害党员干部澄清正名等制度机制，为担当者担当，为负责者负责，切实保护和点燃党员干部、公职人员干事创业的激情。二要深化“三不”一体推进，提升正风肃纪反腐效能。纪检监察干部要带头解放思想，发扬斗争精神，敢于斗争、善于斗争，同歪风邪气、违纪违法行为作坚决斗争。要主动应对反腐败斗争新形势新挑战，保持战略定力，把不敢腐的强大震慑效能、不能腐的钢性制度约束、不想腐的思想教育优势融为一体，同时发力、同向发力、综合发力。借助解放思想大讨论契机，弘扬集团廉洁文化，涵养筑牢清廉自守的思想根基。三要推动大数据应用与执纪监督、审查调查深度融合。纪检监察工作取得的成果都来源于解放思想、改革创新，要着力破除传统观念和思维定势，探索把互联网技术、信息化手段和大数据理念融入纪检监察工作全过程、各方面，逐步构建形成智慧办案、监督、管理工作体系，加快集团智慧纪检监察建设步伐。

       四、注重结果导向，在解放思想中提高抓落实的能力。

       解放思想要注重结果导向，狠抓工作落实落地，以工作实绩来检验工作成效，坚决杜绝出现“四个当成”问题。一要善于抓工作统筹。工作中要总揽全局、兼顾各方，处理好与上级纪委监委和同级党委的关系，加强沟通联系和请示汇报，确保“两个责任”协同贯通。处理好专责监督和全面监督的关系，要聚焦集团改革发展中心工作，主动履行协助职责，选好角度开展全面监督。处理好纪检监察机构与其他部门的关系，加强与党建、市场、财务、审计等部门及下级党组织的沟通联系，扎实做好各项工作的有序衔接配合，形成贯彻融合、协调发力的工作格局。二要敢于迎难而上。干事创业的过程就是攻坚克难的过程。面对“急难险重”，必须不等不靠、积极应对，调动一切可以调动的积极因素，团结一切可以团结的力量，想尽一切办法研究对策措施。三要注重凝聚合力。在人员力量不足的情况下实现工作效益最大化，必须学会攥指成拳、整合资源、协调各方。要注重整合内部资源，善于借助外部力量，主动协调推动巡察监督、审计监督、财务监督等发挥职责作用，加强与集团纪检协作组、反腐败协调小组协作配合，形成联合联动、协同作战合力。

       五、善于借势借力，在解放思想中助推纪检监察工作高质量发展。

       解放思想，不仅要低头干活，还要抬头看路，善于从政治上看问题和看政治上的问题，清醒认清斗争形势，强化“问题就在身边、斗争就在眼前”的意识，不能被既有的经验和路径所束缚,必须打破惯性思维、主观偏见，实现思想观念、体制机制、方式方法的与时俱进。要善借改革之势，以推动落实纪检监察体制改革为契机，坚持高标准、严要求，充实工作力量、优化队伍结构、激发队伍活力。要善借先进之智，紧盯榜样找差距、对照先进学经验，开展集团内部纪检工作成果交流分享，提炼总结好的经验做法，学习其他省属企业成功经验，相互借鉴、共同提高。要善借科技之力，充分运用大数据、信息化等现代化科技手段，把大数据和信息技术与宣传教育、监督执纪、审查调查工作深度融合，提高纪检监察工作智能化水平。要善强基固本，坚持边学习、边调研、边工作、边总结的工作法，强化项目化、清单化、工程化推进工作，不断提升纪检监察工作规范化、法制化、正规化水平。

       集团深入开展解放思想大讨论，为集团改革发展指明了前进方向、吹响了迈向新征程的号角，是不断增强集团凝聚力战斗力向心力的重要载体，有助于凝聚上下智慧，激发勇于担当、履职尽责的工作状态，有助于形成求真务实，清正廉洁的工作作风。集团纪委及各级纪检机构作为保障和服务集团发展的重要力量，必须要走在解放思想的前列，带头解放思想，切实将大讨论成果转化为更加自觉地把纪检监察工作放到集团发展全局中谋划推进，坚定不移推动全面从严治党和党风廉政建设向纵深发展，努力打造风清气正的良好政治生态，为集团高质量改革发展助力护航。

来源：辽宁省城乡建设集团