【新编者按】新省院建设和大讨论活动开展以来，广大党员干部职工坚定落实集团党委“人人都参与，当主角，讲理念，谈思想，展风采，说当下，话未来，凝心聚力，夯实基础，明确方向，共谋发展”的希望要求，集聚新干劲，激活新动能。新省院建设和大讨论活动也引发了兄弟企业同志们的关注和支持。开展大讨论的根本目的是“解放思想，建强队伍，团结凝聚，发展企业”，而不是空洞的表决心，走形式，做姿态！我们将陆续刊发一些深层次的讨论思考，供大家互相学习，互相借鉴，互相提高，推动新省院建设进入“推进改革、深化经营”的崭新的第二阶段。本期公众号内容，与大家分享辽宁建工集团托管企业职工赵世伟《托管企业更要摒弃“理直气壮”的抱怨、推诿和等待，融身创业，建功有我!》和公司运营管理部高级工程师张欣阳《立足岗位，主动尽责，以青春之小我，铸新省院之荣光》等两篇体会文章。在集团党委的领导下，辽宁建工集团全体职工坚定促发展、抓稳定、破难题，取得了一系列阶段性成果。各托管企业干部职工也坚决摒弃理直气壮的抱怨、推诿和等待，认真思考“我为企业改变贡献了什么？我能为企业改变贡献什么？”，真正行动了起来，紧跟辽宁建工集团发展步伐，聚集众智众力，以工作实效论英雄，以改革发展测本事，以经过主观努力解决热点难点堵点问题为检验工作实绩的标准。今天我们发表的建工集团托管企业职工赵世伟的体会文章值得一读。

       辽宁建工集团托管企业职工 赵世伟：托管企业更要摒弃“理直气壮”的抱怨、推诿和等待，融身创业，建功有我!

      集团党委开展解放思想大讨论，推动了全员思想大解放、观念大更新、精神大洗礼，让大家感到大讨论和“三比三看”不是一阵风，不是走形式，而是紧密结合发展实际，以实际行动助力集团和公司“二次创业”走深走实。

       跟大多数普通人一样，通过小学、初中、高中、省安技校等学习阶段，毕业后来到辽宁省工业安装工程公司参加工作，成为了省建设安装生产施工队伍中的一员。随着国有体制改革，我们现在成为辽宁建工集团所属的托管公司，为坚定地落实集团党委战略部署，深入学习贯彻集团和公司党委开展解放思想大讨论的重要举措，提高发展内生动力,提升思想解放力度、广度和深度，集团和公司以解放思想为先导，带领我们找出思想认识和工作链条上的隐匿缺陷，有的放矢、把握重点、积极改进，凝心聚力，夯实基础，明确方向，共谋发展。

       结合自身工作经历和岗位职责，我对建工集团公司党委提出的“对标先进，我们自身差距在哪里”“未来发展，我们优势在哪里”“公司发展，我能干什么”“守牢底线，我要干什么”“提升能力，我要学什么”“作风转变，我要改什么”等几个方面也进行了深入思考。

       一、“对标先进，我们自身差距在哪里？”，我个人要从认识上、思想上、作风上，沉下心来自我审视，查摆在推进公司发展中存在的精气神不足、作风不严不实、表率作用不明显等问题，认真向我们集团的先进党员看齐，并进一步发挥自己的优势，改进自身不足。  

       二、“未来发展，我们优势在哪里？”，我们的优势就是依靠建工集团实现良性发展，作为集团成员，虽然在托管企业，但是我要拒绝“躺平”“看客”“蛮干”心态，立足岗位，发挥作用。我所在的岗位是公司信访办主任、法律事务和保卫处处长，困难多，挑战大，我要进一步加强学习，善于从纷繁复杂的信访和法律事务中，抓准信访起因并尽早平息信访事态；在法律纠纷事务中，力争做到保全公司财产财物不受损失。要在信访和法律事务方面，努力做本部门真抓实干的“能手”。

       三、“公司发展，我能干什么？”，回顾我们的创业历程，建工人和建安人敢于拼搏，不怕困难。回顾当年参加盘锦炼油厂沥青管道和罐区建设，我们战胜一个又一个挑战，克服工程量大，施工周期短，在确保各工种交叉作业的施工条件下，出色地完成了任务，赢得了建设单位的信任和好评。我们要继续弘扬优秀传统，立足脚踏实地，实现从“要我干”到“我要干”，从“小我”到“大我”和“无我”的思想转变。通过大讨论，鼓足干劲，力争上游，让心态再年轻一把。在机遇面前主动出击，在困难面前迎难而上，提振干事创业、团结共进的精气神，展现辽宁建工不怕困难、坚定奋斗的新面貌，努力为公司良性发展尽自己的微薄之力。

       四、“守牢底线，我要干什么？”，在困难面前才能看出谁是共产党员！我们经历过艰难，现在也正在克服困难。在托管企业，我要带头抛弃“留守企业、看摊守堆、无所作为”的消极思想，彻底摒弃“理直气壮的抱怨、推诿和等待”，认真思考“我为企业贡献了什么？我还能为企业贡献什么？”真正行动起来，跟紧集团要求和公司步伐，聚集众智众力，以工作实效论英雄，以改革发展测本事，以通过发挥主观能动性解决信访难点、堵点等问题，为社会和我们集团以及企业分忧解难。在维稳工作中，通过努力工作，我也获得了沈阳市公安局颁授的2019年“沈阳市安全保卫工作个人三等功”。

       五、“提升能力，我要学什么？”，立足岗位，我要进一步学习信访条例和强化法律专业知识，力争做一名企业发展的守护者、推动者和贡献者，坚决不做深化改革的局外人和旁观者， 改掉“坐等、接访现报”的信访被动工作状态，以变“职工上访”为“主动下访”，变“被动接访”为“主动预防”的工作姿态，自觉摆正位置，牢固树立“信访无小事”的思想。我们不可能什么事情都做得完美，不可能什么困难都没有，但是我们必须不怕困难，努力学习，认真去做。

       六、“转变作风，我要改什么？”，在大讨论和企业发展中我要努力做到集团主题党课宣讲中指出的“六个摆进去”：“把自己摆进去，把职责摆进去，把思考摆进去，把能力摆进去，把贡献摆进去，把提升摆进去”，改掉“坐、等、推”信访等被动工作状态，以上访事件“现访现报”和主动作为的工作姿态，认真和主动排查职工上访起因，重视和注意信访发展事态，并尽力做好上访人的思想安抚工作，既坚持原则，又认真解决能够解决好的问题，避免信访事件激化，及时在上级管理机关支持指导下化解信访矛盾。

       最后，我愿与企业各位同志共同努力，坚定信心，通过大讨论和“三比三看”催发新思考，焕发新干劲，为集团和公司的发展竭尽全力，多做贡献。

       公司运营管理部高级工程师 张欣阳：立足岗位，主动尽责，以青春之小我，铸新省院之荣光

       按照公司党委开展“落实新省院六项发展新举措，以主人翁的新姿态开创省院新局面”的大讨论要求，特别是党委深化“三看三比”部署，我认真反复学习了公司文件和有关要求，作为省院广大职工中的一员，我非常激动和无比自豪！激动的是看到新省院开新局、走新路，重振雄风、再创辉煌的目标规划，我已鼓足干劲、蓄势待发，做好了为新省院明天的辉煌贡献全部力量的准备；自豪的是我从大学毕业就来到省院这个大家庭工作，所有的青春和梦想都与省院紧紧连结在一起，新省院未来的辉煌依然有我奋斗的足迹，我对省院这片热土有着特殊而深沉的热爱，我会尽全力将所有的努力和汗水撒在新省院这片土地。

       回顾我们省院的发展历史，成立于 1956 年 1 月的省院，已走过了 66 年的光辉岁月，有着优秀的历史传承。技术精湛、服务热情，勇于开拓，不断创新是省院人奋斗的目标。当前，省院的发展是机遇与挑战并存，“新省院六项发展新举措”和“11473发展新措施”为我们指明了方向，“三比三看”激发了我们行动落实。集团党委提出了“明方向、抓人心、鼓干劲、聚合力、开新局、走新路”的发展路径和发展要求，如何把握机遇、迎接挑战是我们省院人应该静下心来深深思考的问题。作为一名运营管理部的青年员工，我将在以下三个方面蓄力，为省院的辉煌努力奋斗。

       一是在思想上紧跟，提振改革精气神。新省院建设提出要凝聚众力，依靠众智，大力倡导干部员工开展“三比三看”：比思想理念，看谁的视野格局宽；比工作能力，看谁的提升幅度大；比实际贡献，看谁的推进发展实。旗帜鲜明地弘扬正能量，明确我们要提高思想意识与理念，了解市场发展方向，认真思考和实践。只有这样才能在未来的激烈市场竞争中更好的生存和发展。通过本次思想大讨论，反复学习，我深刻领会到新思想格局带来的思想变化，作为一名入党积极分子，在今后的工作生活中，我将从自身做起，从做好每一件具体工作做起，不断提升思想觉悟，做到精通业务、服务周到、尽职尽责、勇于担当，为省院的健康、安全发展贡献力量。

       二是在行动上团结，坚定发展信心。现在深感省院的兴衰与我是息息相关，院兴我荣，院衰我耻，先有大我，才有小我。正所谓大树下面好乘凉，我们新省院就是一艘大船，只有我们每个人都劲往一处使，向着同一个方向奋力划桨，才能达到我们的辉煌目标。更要有吃苦耐劳的精神，做到保质保量完成工作，在积极提高个人工作能力的同时提升团队工作能力，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候，才最有力量，在工作配合中，要团结一致，互相学习，才会使每个人能够更好的对公司贡献自己的力量。

       三是在工作中拼搏，不断奋发努力。运营管理部本身是全院一个重要的管理服务部门，我们承载着院里的运营和管理服务工作，我们有投标工作、合同管理、清算工作、法务工作及安全工作。在新省院的建设中，我们要以主人翁的姿态，鼓足干劲，奋发图强，结合着新的“11473发展措施”，做好本职工作，发挥自己的主观能动性，不断将学到的知识和体会贯穿到工作和学习中，扎实做好每一项工作，紧密跟随公司的前进步伐，努力成长为公司优秀员工中的一员，在这次新省院的“富民强企，二次创业”中贡献我们最大的力量。

       在目前新的强势开局之下，新省院建设风帆正满！我们每个人都信心百倍，深感责任重大，机会难得，借着这次的东风，让我们携起手来，克服困难和挑战，共同努力，推动新省院再次起航，迎接更大的辉煌，创造更好的发展成就！