【新编者按】新省院建设和大讨论活动开展以来，广大党员干部职工坚定落实集团党委“人人都参与，当主角，讲理念，谈思想，展风采，说当下，话未来，凝心聚力，夯实基础，明确方向，共谋发展”的希望要求，集聚新干劲，激活新动能。新省院建设和大讨论活动也引发了兄弟企业同志们的关注和支持。开展大讨论的根本目的是“解放思想，建强队伍，团结凝聚，发展企业”，而不是空洞的表决心，走形式，做姿态！我们将陆续刊发一些深层次的讨论思考，供大家互相学习，互相借鉴，互相提高，推动新省院建设进入“推进改革、深化经营”的崭新的第二阶段。本期公众号内容，与大家分享公司建筑经济研究所注册咨询工程师陈焕《深化“三比三看”，让我们更加清晰进取的方向》和集团宣讲团成员、大连金帝建设综合办公室青年职工吴学俐《青春正值盛夏，奋斗正当年华》等两篇体会文章。

       公司建筑经济研究所注册咨询工程师陈焕：深化“三比三看”，让我们更加清晰进取的方向。

       7月29日公司组织的“集团奋进精神”主题宣讲党课，无论是我们有幸站在讲台上交流的各位同志，还是闷热中聚精会神地坐了五个多小时的同事们，都感到受益匪浅！“坚定团结创业，赢得群体尊严”，马斯洛需求层次理论第四层—尊重的需要，我们省院人真的太需要了，只有尊重需求得到满足，才能使人对自己充满信心，对工作充满热情，而后才能追求第五层次——自我实现的需求。特别是公司党委巩固深化新省院建设和大讨论成果，将“比思想理念，看谁的视野格局宽；比工作能力，看谁的提升幅度大；比实际贡献，看谁的推进发展实”的“三比三看”活动作为一项长期任务，将解放思想与行动落实和成果转化紧密结合，让大家清晰了奋进的方向。干称职的工作，干有希望、有未来的工作，循梦而行、向阳而生。

       这里，我很想问身边的同事们，有谁最近一直在关注着我们院和集团的公众号？有谁像追一部“热剧”一样，观看时，时而热血沸腾，时而频频点头引起了共鸣？有谁每天都期待着公众号的更新，期待着新省院的新变化？我们为什么如此的点赞加关注，因为我们是新省院建设的“命运共同体”，院兴我荣，院衰我耻！集团党委和公司党委的创新理念、企业情怀、敬业精神以及大力推进企业改革发展的行动，给我们树立了榜样，值得我们学习。通过参加部门和支部的大讨论，公司新未来、新班子、新使命和新措施给了我们坚定的发展信心，特别是对新省院建设“11473发展措施”，“六项新举措”和“发展三个阶段”的学习，感触颇深，收获很大。

       第一，大讨论让我们认清形势，加快发展。“眼界决定境界，格局决定结局，思路决定出路”。我们要全面了解省院及行业当前所面临的形势，进一步理清发展思路，在大讨论中反思过去，展望未来，择其善者而从之，其不善者而改之。当前是国家从快速发展向高质量发展的“大转变”时期，利用房地产拉动经济已经成为过去，目前正迎来城市更新，乡村振兴的新发展，作为设计企业，哪里有发展我们就应该往哪里去。我们要走出去，去的地方就是国家发展的方向。目前我院在城市更新，乡村振兴领域已经有了初步成果，积累了一些经验，省院作为一个综合性的省级设计院，我们有着先天的设计优势和人才优势，我们有院属项目咨询管理公司和岩土工程公司，集团设计板块、施工板块和开发板块齐全，我们完全可以做到项目全产业链。在集团的品牌平台上，我们的产业链可以进一步延伸，做到建设工程全链条无缝服务，也就是我们要坚定落实集团“一个模式，两条主线”发展战略，坚定走EPC发展模式，从而提高集团和省院的影响力，建设“品牌响亮，技术精湛，服务优质，影响广泛”的新省院。

       第二，新省院建设需要积聚人才，发挥作用。人能尽其才则百事兴。企业良好健康的发展，人才是关键，我们要推动和落实公司党委“用好现有人才，培养后备人才，积聚引进人才”的新理念。当今世界已进入"知识经济”时代，知识更新换代加快，我们既要重视有经验、有阅历的人才，又要重视有梦想、有激情、善于学习的“80后,90后”的青年人才。省院出了很多行业顶尖人才，我们要发挥“传帮带”作用，建设人才梯队，让顶尖人才有后辈作为支撑，让青年人才有学习的榜样，激励自己奋力前行。

       第三，新未来建设企业文化，激发热情。新省院建设红红火火，公众号宣传鼓舞人心！感受到了新班子是在“扎扎实实地推进省院团结创业”， “共建共享”的目的是“强企富民” ，让广大职工找到了方向感、使命感、自豪感和荣誉感，点燃了广大职工“二次创业、再创辉煌”的热情。企业发展我发展，我为企业做贡献！只要团结一心，就会其势可为，先有“大我”，才能有“小我”，一切的工作都是给自己干的！做人、做事要讲格局，讲视野，讲情怀，用好企业平台，发展提升自己。最后的结果，不是为了别人，是为了企业发展，为了员工自己。省院六十六年的历史形成了自己的文化，省院人团结在一起，坚定“我行，我们行，省院人一定能行！”，我们就一定能够开启省院的新未来，企业在发展中进步，个人在进步中发展。

       第四，新贡献让我们快乐工作，体现价值。集团党委指出“通过科改奖优罚劣，弘扬正能量，体现工作着、拼搏着、快乐着、幸福着、收获着；体现共建共享，多劳多得。”我们都要树立良好的、积极的心态，要把工作当成一种非常有意义的人生贡献，当作一种事业追求。只有把工作当成一种追求，才能热爱工作，忠于职责，积极主动和全身心地去工作，才能把工作做好、做到位，并在工作中体现自己的人生价值。正如我们院里的一位同事所说：“企业好，员工好；青年强，企业强！”。在我的职业经历中，我有幸迎来了省院的二次创业，省院的奋斗精神点燃了我内心奋斗的火苗，我们省院的青年职工正在被点燃，我们聚在一起就是“二次创业”的一团团火，山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。

       第五，新创业要求我们善于学习，提高水平。变化的世界里，书是温柔的坚守；琐碎的生活里，阅读是无声的前行。通过学习有助于我们在实际工作中，及时更新知识，更新观念，不断提高专业水平，拓宽工作思路，增强设计创新、解决实际问题的能力。我们不能做“温水中的青蛙”，我们要在奋斗中谱写“强者之歌”。每年年初，我都结合工作情况同全院的注册咨询工程师开展一次内训学习，这项学习是自发的，没有业绩考核，没有利益驱使，我们互相学习，共同探讨。近两年还些同事问我，“陈工，您看我考个注册咨询师怎么样？考个造价工程师怎么样？”我的回答都是两个字：“很好！”从全院角度，我们需要多专业咨询工程师、造价工程师，扩大我们的资质业务范围，提高我们的资信等级。从个人角度，可以促进技术提升，加强服务。近些年我们EPC项目日渐增多，我们画的每一条线，标注的每个字都和成本息息相关，我们设计单位同施工单位乃至建设单位是利益共同体，如何共赢，在设计时多从限额设计角度，价值工程等方向考虑考虑，将会为项目和甲方做出巨大的贡献。由于跨专业考取注册，困难肯定是有的，但是努力就会有回报。比如，我近两年就在学习古建筑相关的知识，虽然考试由于疫情一再推迟，但是没有关系，我们重在过程，学到了、用上了就是收获。我们无法预知未来是什么样，但却可以通过把握现在去塑造未来。珍惜今天的每分每秒，读书、工作、健身，让自己变得更好。只有抓住当下，充实自己，才能站稳脚跟，拥抱未来。用创新的思维促进自我提升，把一个个“小我”连成新省院建设的“大我”，带头深化“三比三看”，比思想理念，看谁的视野格局宽；比工作能力，看谁的提升幅度大；比实际贡献，看谁的推进发展实，共同努力塑造出省院品牌新形象，为企业高质量发展贡献自己的一份力量。

       蓝图已经绘就，思路已经明确，布局已经展开！“君看白日驰，何异弦上箭”，人生逐梦正当时，只要我们携手并进，在深化“三比三看”中提升自我，发掘自我，展现自我，自强不息，定能相拥成功，再创辉煌，到那时我们一起来分享“三军过后尽开颜”！

       大连金帝建设综合办公室青年职工吴学俐：青春正值盛夏，奋斗正当年华！

       我叫吴学俐，1997年出生， 2020年7月从大连大学建筑学专业毕业后到大连金帝建设公司入职。刚入厂时我在公司安全处工作，主要从事安全内业工作，上班大多数时间都在按部就班的守着电脑，听着电话，盯着群内的消息，随时梳理各项报表、文件、上报数据等工作，最开心的时候是跟着分管领导到现场联合大检查，见到各种各样的施工项目，领导们丰富的专业知识，让我学到很多东西。就这样，度过了一年左右的时间，我以为上班族就应该是这样的了……。2021年11月5日，集团党委巡察组为我们上了第一堂专题党课，听完以后我的心情非常激动，感觉共产党太伟大了，革命先辈浴血奋战真了不起！虽然我只是个入党积极分子，但也觉得自己很光荣；从党课中我了解到公司的奋斗史，了解了集团的发展史，明确了一个信念“党要求我们向着好日子接续奋斗”“好日子是奋斗出来的，不是等待来的！” 那么怎么奋斗？党课里告诉我们，要团结创业，思变图强。党课后，我想了好多，感觉自己干劲增添了好多，也成长成熟了好多。今年4月，在公司实行竞聘上岗的时候，我想尝试挑战一下自己，我要改变自己，我要突破自己的局限，因此大胆地提出申请，竞聘到综合办公室工作。回想当时还是很惊险的，如果竞聘失败了，我就可能没有岗位了。至今我都感谢巡察组，那次党课触动了我，激励了我继续向上、冲破自我的动力，让我勇敢地踏出了这一步……

       集团6月2日召开的解放思想大讨论暨青年精神素养提升工程动员部署会，6月21日召开的党委中心组解放思想大讨论研讨会，进一步阐述了解放思想大讨论的重大意义和“十二个结合”——特别是第一个结合，“与个人人生职业生涯设计结合起来”……对于刚入厂或者怀抱职场打拼信念的大学毕业生来说，这是一次“头脑风暴”。通过解放思想大讨论，我有了紧迫感，更有了进取感！我通过公众号看到集团内部有那么优秀的、有见解、有建树、有想法的青年，谈得很深刻、很精辟、很透彻，我有危机感，也激发了我的进取感，因为我也是有志向的青年职工。公司里更多优秀的人一直在立足岗位，做“自我增值”的事情，工作能力更提升，工作效率更提高，工作管理更规范了；我有压力感，我身边优秀的人能把自己放在企业发展中，把工作当成事业做，把平凡做精彩，他们是我学习和看齐的榜样。

       通过解放思想大讨论，反思自己，我现在还在开3000元工资，因为自身现在还不是公司的骨干员工和刚需人才，我所做的工作是别人可以替补的。我要通过自己的努力，多学业务，多学技能，提升自己，利用空闲时间充电，比如考取建造师、造价师等。公司2年前选择了我，公司发展壮大了，准备好的我要适应公司发展需要，到那时公司一定不会只支付我3000元的薪水，强企富民的发展红利，我一定会付出更多，得到也更多。

       解放思想大讨论对我们青年人来说是及时的春雨, 是奋进的号角。大讨论燃起了大连金帝人的斗志，让我们看到了团结一心、重振企业再创业、再发展的希望。习总书记曾说过“解放思想重在行动。坐而论道，不如起而行之。”“躺平”换来的只能是“停滞”，在成长的道路上注定只会收获“一事无成”。企业的每一个成就，靠的不是天上掉馅饼，而是一代代金帝人的接续奋斗。作为新时代的生力军，要勇于接过每一代金帝人的接力棒，把“二次创业”的责任扛在肩上。“苟日新，日日新，又日新”生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多机会留给热爱企业、善于和勇于创新的人们。青年是社会上最富活力、最具创造性的群体，理应走在不怕困难、创新创造的前列。毛主席曾经说过“停止了发展，就不是世界。”我们从解放思想大讨论中，要有逢山开路、遇河架桥的意志，为了大连金帝的发展、为了企业的创新创造而百折不挠、勇往直前。

       抬头仰望星空，星星依然在闪烁，它们虽不如月亮那般耀眼，却在努力发着光。新时代的中国青年有如冬奥赛场上苏翊鸣、谷爱凌一般不惧挑战、奋发有为、勇于争先，也像卫国戍边英雄陈祥榕那般，“清澈的爱，只为中国”，但更多的是如你我般平凡、却可以在岗位上贡献人生的大多数，只要我们努力，同样可以把平凡做出精彩，同样可以为企业发展贡献力量，将青春挥洒在基层大地上，不求被人铭记，只求无愧青春。员工强，则企业强；企业富，则员工富，二者相辅相成，共同发展。作为一名青年员工，我要立足本职岗位，正视与优秀前辈的差距，提高自己的工作标准，投身于火热的实际工作中，千锤百炼、淬火成钢，把自己锻造成为企业高质量发展中，一颗拧得住、把得牢、用得上的螺丝钉！